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【招聘内容/相关信息】

翻译者招聘
本公司常年招聘世界各地的翻译者,所在国和语种不限。
应聘资格和应聘过程
《1.应聘资格》

①具备5年以上翻译经验;
②语种和翻译领域不限,例如产品说明书类、专利等法律文件类等等。

《2.应聘过程》

①应聘者填写并提交应聘表格。
②招聘人员对应聘资料进行审查。
③根据审查结果,安排应聘者试译。
④由翻译专家对试译结果进行审评。
⑤如试译合格,将为应聘者开设译者专用的网络登录帐户,开始实际的业务委托。
⑥试用期:设立试用期的目的是为了统一双方对翻译方法和翻译质量的认识和理解。
  开始5件业务由专家对译文进行仔细审评,反馈审评结果,并就相互间有不同认识和理解的地方进行探讨。
⑦正式录用:负责翻译者招聘的人员将试用期内达成共同认识的翻译者介绍给所有的翻译管理者。

关于翻译工作和翻译者

关于翻译工作
一件作为兴趣爱好的翻译与一件作为工作的翻译,即使内容一样,两者之间也有天壤之别。其区别在于既然是一件工作,那么必然存在期待这项工作成果的个人或团体。也就是说对于前者来说期待成果的是译者本人,而对于后者来说则是他人。

因此衡量翻译工作的价值有多少,评判的唯一标准是,那些期待成果个人或团体是否得到满足,满足了多少。而不在于翻译者、翻译管理者或翻译公司自己对工作的评判。

工作的起点在于理解工作对方的期待。从狭义上来讲就是从客户需求开始。如果译文不能满足客户的需求,无论质量有多高,付出的劳动有多么艰巨,依然是没有价值的。

请想象一下一位等待翻译结果参加商业谈判的客户,在谈判开始之前不能按时拿到译文的情景。即使他在谈判结束之后拿到高质量的译文,对他来说那也将是分文不值的工作。

因此我们认为满足客户的需求才是开展翻译业务的出发点,也是最终目的。

这也是我们区别职业翻译者还是业余翻译者的一个标准。
本公司特此声明,我们只与和职业翻译者合作。

关于翻译者
对于翻译公司来说翻译者是这个舞台上真正的演员,一场戏成功与否,最终取决于演员。优秀的翻译者就是翻译公司的宝贵财富,不可或缺的业务核心,我们非常珍惜。

为了翻译者的成功,我们将不遗余力地提供各方面的支持。真诚地希望各位能够加入我们的翻译团队。

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